Como liderar equipes. O papel do CEO para grandes inovações
No atual cenário empresarial, as empresas não podem se contentar com melhorias esporádicas. Elas devem ser submetidas periodicamente a avaliações de desempenho para permanecer no topo da concorrência.
Diante disso, para saber como liderar equipes de maneira eficaz, muitas vezes é necessário realizar transformações, e o papel do CEO é fundamental para manter a empresa em destaque.
Os CEO’s são responsáveis por saber como liderar equipes levando-as a ótimos resultados de desempenho e como administrá-las. Um líder eficaz reconhece a importância de trabalhar as diferenças entre as pessoas, aproveitando essas diferenças para obter os melhores resultados da equipe.
Os líderes devem promover um compromisso com a equipe de desenvolver uma mentalidade de inovação, onde cada um tire proveito das diferenças para o seu próprio sucesso e o da organização.
Um artigo de um jornal americano intitulado “Juntos conseguiremos inovar”, abordou a importância de funcionários que trabalham juntos em busca de novas ideias, independentemente da hierarquia ou posição na empresa. O artigo fala que grande parte das organizações concordam que a maioria das inovações são criadas através de grupos, e que dependem da participação dos diretores da empresa com expertise em saber como liderar de equipes.
Os melhores líderes sabem que a inovação deve vir de várias fontes, tanto interna como externas. Quando as pessoas e os seus diferentes pontos de vista e experiências convergem, grandes inovações podem ser implementadas. O processo de inovação começa por identificar:
- Como as pessoas querem liderar e ser lideradas.
- Qual a função que melhor pode servir para agregar valor.
- Quais as ferramentas necessárias para a adaptação de mudança positivas e significativas.
O Know how em como Liderar equipes e permitir inovação e transformação no local de trabalho para que os funcionários adotem uma mentalidade empresarial e mostrem as suas ideias e ideais.
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